Anayasa Mahkemesi, ‘mevduata uygulanan en yüksek..’ ibaresini Anayasa’ya aykırı bulmadı

Anayasa Mahkemesi, gününde ödenmeyen ücretlere ilişkin düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. madde hükmündeki ‘… mevduata uygulanan en yüksek …’ ifadesinin Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmetti.

İşçilik alacaklarının takibe konulması sonrasında yapılan itirazda söz konusu yasa hükmünü Anayasa’ya aykırı bulan İstanbul 5. İcra Hukuk Mahkemesi, yasa hükmününü Anayasa Mahkemesi’ne taşıdı.

Anayasa Mahkemesi, 11.07.2018 tarihli kararında, söz konusu hükmün, hizmet akdinin diğer özel hukuk akitlerinden farklılığı, işçinin korunması ve kamu yararı gibi gerekçelerle Anayasa’ya aykırı olmadığına hükmetti. Karar, 16.10.2018 günlü Resmi Gazete’de yayımlandı.

İlgili yasa hükmü şöyle:

“Ücretin gününde ödenmemesi

Madde 34- Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.

Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.”

Kararın tam metnine buradan erişebilirsiniz.

Haftalık bültenimize kaydol!

Haftalık bültenimize kaydol!

Her Cuma sabahı, bizden haberler ve haftanın öne çıkan içtihat özetleri e-posta adresine gelsin.

Bültene kaydolduğun için teşekkürler :)